「雇われない働き方」＜「コントロールできる働き方」
前回の記事「悩んでおります・・」の記事で、
僕が個人事業主になって、その会社と契約すれば雇用関係にはならない
と書きました。
こうすれば、一見、僕の目指している「雇われない働き方」で仕事できるから、万々歳のように思えるのですが、よく考えると会社員やサラリーマンとあまり変わりません。
契約内容にもよりますが、僕が自分の仕事をコントロールできなければ、僕の目指す働き方にはならないのです。
●自分のやりたい仕事内容を決められる
●一緒に仕事をする人を決められる
●月に何日働くか、１日何時間働くかを決められる
●無理な納期は自分の決断で回避できる
全ての理想を叶えられる仕事は無いのかもしれませんが、安易な妥協はしたくありません。
契約内容を確認してみよう。
契約はしないことにしましたに続きます。
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コメント
正吉さんが元請けになって受けた仕事を誰かに２次下請けに出してマージンだけ受け取ればいいのではないでしょうか？
運まかせさん、コメントありがとうございます。
わはは。それはいいですね。(^^)
でも下請けになってくれる人がいないな。(^^;)
正吉さん、お疲れ様です。
なかなか良い話ではないでしょうか？
あくまでも僕の考えですが、取引は完全フィフティだと思うので仕事をくれる人も
出す人も全て平等だと思っています。
ですから仕事を頂くとか、へりくだる事も無く、してあげると言う考えも無いフラットな関係が保てる状態であり、自分の環境が保てるのであればやるのも一つではないかと・・しかし、自分の精神状態に負担がかかりそうであれば引くのが正解かと・・
あいまいですみません。でも正吉さんの深層に答えは出てると思うので、後はあみだくじで決めてください。（＾＾）/ ではお互い好い加減に頑張りましょうね～
ゴン太さん、コメントありがとうございます。
あみだくじ。。。(笑)
そうなんですよね。迷っている時点で答えは出ているのかもしれません。
またちゃんと書きます。