この時期だから再度書く「管理職になりたくない理由」

「管理職になりたくない」 「管理職デメリット」

こんなキーワードで僕のブログにたどりつく方が増えています。
時期的に、来期から管理職になる方が増えるからなのでしょう。

今、この時期なので「管理職になりたくない理由」を再度書いておきます。

「僕が管理職になりたくない理由」を書きます。

１．管理職にはマネジメントしか出来ない人がいる。
２．給与は上がるけど残業代が無くなり、残業と休日出勤が当たり前になっている人が多い。
３．実務能力が無くなってしまった人がいる。

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管理職になることについて考えるとデメリットが多い気がします。

僕にとって管理職になるメリットは、

１．年功序列の型を崩さずに済むので会社の期待に応えられること（変人扱いされて会社にいづらくなったりしないこと）
２．給与が上がること

だけです。

「リーダーになることで人格が磨かれる」とか「責任感が強くなる」などのメリットがあるのかもしれませんが、僕にとってはデメリットの方がはるかに大きいです。

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前置きが長くなりましたが、、
では、管理職への昇進を失ったヒラ社員が何を得るのか？

僕は「しがらみが少なくなって、自分の時間を多く持てること」が得られるのではないかなと思っています。

この「自分の時間」とは、「市場（マーケット）で自分を売る力（知識・スキル）」をつけるための時間です。

「自分を売る」と言うと「転職するの？」と思われてしまうかもしれません。でもそうではありません。（マネジメント能力の無い40代後半の僕を雇ってくれる会社なんて無いでしょうし・・）

「現在勤めている会社という小さな箱」ではなくて、今日本を苦しめている「グローバル化で開かれた市場（大きなマーケット）」で、「自分は売れるもの（知識・スキル・商品）を何か持っているかなぁ？」と考える時間。
この時間を得て、力をつけておくことが大切なんじゃないかなぁ、と思い始めています。