合わない人は排除できるという自由

「人づきあいが多くなってきたら、自分と向き合う時間が少なくなった」の続きです。

退職後の人との付き合い方で、大きく変わった点について書きます。

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記事タイトルの「排除」とは「不要なものを取り除くこと」という意味なので、かなりヒドい言い方なのですが、会社員時代はコレができませんでした。

どんなにゴーマンで自分勝手な人でも、どんなに気持ちわるい人でも、どんなにイヤなやつでも、一緒に仕事をしなければいけない時がありました。

そんな人が上司だった時期がかなり長くあって、その頃は、やりきれない気持ちでいっぱいでした。

「人として尊敬できない人間の命令を聞かなければならない」

本当に最悪でした。

これは裏を返せば、逆の立場もあって、僕のことを尊敬できない部下が、僕の言うことを聞かなければいけない、ということでもあり、まぁ、どちらにしても「不健全」な状態だったよなぁ、と強く思います。

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会社を辞めて、今、いろんな分野の人とおつきあいをしています。

「早期退職後の人とのおつきあい」

そのおつきあいの中で、どうしても「自分とは合わない人」が出てきます。

今、楽だなぁ、と思えるのは、そういう人とは「付き合わなくていい」ということです。

（あ、この人はダメだ）

（うわ、この人と話してるとイライラが止まらない）

と思ったら、

パっと離れられます。

近づいてきたら、逃げちゃいます。

逃げられなければ、無視できます。

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これは、すごく健全なことだと思います。

自分の中にイライラを溜めることがありません。

「ワガママで自分勝手なつきあい方」とも言えるけど、『対人ストレスは命さえも奪う』と考えれば、「健全で正しいつきあい方」とも言えると思います。

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人づきあいが多くなった、2015年８月。

僕は、２人の人から、離れて、無視して、逃げました。(^^;)