会社を辞めたい理由    上昇志向が無いサラリーマンである自分(2)
        (前回からの続きです)そして、そのスーパーサラリーマンはやがて、一つのグループのリーダーになります。現場で結果を残した人は、リーダーになり、「人(部下)を管理する」役割に変わっていくのです。ここで、落ちこぼれる人も出てきます。現場の仕事では...      
                        
    
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