2013-11-23

（前回からの続きです）そして、そのスーパーサラリーマンはやがて、一つのグループのリーダーになります。現場で結果を残した人は、リーダーになり、「人（部下）を管理する」役割に変わっていくのです。ここで、落ちこぼれる人も出てきます。現場の仕事では...