あなたの会社に「スーパーサラリーマン」はいませんか？　彼の給料を知っていますか？

あなたの会社には「スーパーサラリーマン」がいませんか？

僕が勤めている会社には「スーパーサラリーマン」がいます。

・歳は３０歳前半。（僕より一回り年下です）
・ものすごく仕事が早いです。
・会議の進行役も手際がよく、司会をしながら議事録作成までしちゃいます。
・一般的な知識も広いし、専門知識も深いです。
・「困ったらアイツに聞け」とよく言われています。
・人付き合いがよく、同僚からも先輩からも愛称で呼ばれています。
・欠点をあげるとすれば、自分の考えで突っ走ってしまうので、周りがついていけなくなってしまうことです。
・でも、これは周りの皆が彼のスピードに追いつかないだけの話なので、彼の問題ではありません。
・出張にもガンガン行きます。
・泣き言も愚痴も言いません。
・会社を休むことも滅多にありません。
・役員からも一目置かれています。

僕のような凡人が困るのは、こういうスーパーマンがいると、上層部から
「後輩のアイツが出来るんだから、お前が出来て当たり前だろ？」
と言われることです。

「じゃ、当然アナタ（上司）も出来るんですね？」
と言いたいですが、そんなことは気弱な僕には言えません。(^^;)

まったく、上層部の人間には困り物です。
と、愚痴になってしまいそうなので、戻ります。

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さて、ここで問題なのですが、凡人の僕より２倍仕事が出来る彼の「給料」は、
僕よりも高いか、低いか、同じか？

サラリーマンなら、わかると思います。

低いのです。
僕の方がもらっている給料が高いのです。
彼は結婚しているのですが、もし独身であれば給料はもっと少ないはずです。

「年功序列、終身雇用の時代は終わった」
「これからは実力主義・成果主義だ」
と言われるようになってから、かなり経っています。
なのに、どうしてこんなことになっているのでしょうか？

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↓この本を読むと、この謎が解けてきます。